Yabancı Çalışma İzni
Başvurusu ve Danışmanlığı

Yabancı Çalışma İzni Çeşitleri Nelerdir?

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için, statülerine ve yapacakları işe göre farklı izin türleri bulunmaktadır. Yabancı çalışma izni başvurularında doğru türü seçmek, onay alma sürecinin en kritik adımıdır.

1. Süreli Çalışma İzni

Yabancı ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin süresine bağlı olarak, ilk başvuruda en fazla 1 (bir) yıl süreyle verilir. Aynı işverene bağlı olarak çalışmaya devam edilmesi durumunda, uzatma başvurularında bu süre 2 yıl ve daha sonra 3 yıla kadar uzatılabilir.

2. Süresiz Çalışma İzni

Türkiye’de uzun dönem ikamet izni ile kalan veya en az 8 yıl yasal olarak çalışma izni ile çalışmış olan yabancılara verilen izin türüdür. Bu izne sahip olanlar, Türk vatandaşlarına tanınan birçok haktan süresiz olarak yararlanabilirler.

3. Bağımsız Çalışma İzni

Türkiye’de kendi nam ve hesabına çalışacak yabancılara verilen izindir. Başvuruda, yabancının eğitim düzeyi, mesleki deneyimi ve Türkiye ekonomisine yapacağı katkı dikkate alınır.

2026 Yabancı Çalışma İzni Başvuru Şartları

Çalışma izni başvurusu, yabancının Türkiye içinden (ikamet izni varsa) veya kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğu üzerinden yapılabilir. İşveren ve çalışan için aranan temel şartlar şunlardır:

• Şirketler İçin 5 Türk Personel Kuralı: Her 1 yabancı personel için, şirkette en az 5 Türk vatandaşının sigortalı olarak çalıştırılması zorunludur.
• Ödenmiş Sermaye Şartı: İşverenin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması veya brüt satışlarının belirli bir limitin üzerinde olması gerekir.
• Maaş Kriterleri: Yabancı personele ödenecek ücret, asgari ücretin katları olarak (pozisyona göre 1.5 kat, 3 kat, 6.5 kat vb.) belirlenmelidir.
• Ev Hizmetleri İçin: Bakıma muhtaç çocuk (12 yaş altı), 65 yaş üstü yaşlı veya doktor raporlu hasta bakımı için yabancı personel çalıştırılabilir. Ev hizmetlerinde 5 Türk personel şartı aranmaz.

İstisnai Çalışma İzni Nedir?

Türkiye’de eğitim görmüş yabancılar, Türk vatandaşı ile evli olanlar, AB vatandaşları veya yüksek nitelikli personel statüsündekiler, istisnai çalışma izni kapsamında değerlendirilir. Bu statüdeki başvurularda 5 Türk personel şartı gibi bazı kriterler esnetilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Yabancı çalışma izni ne kadar sürede çıkar?
Bakanlık yoğunluğuna göre değişmekle birlikte, eksiksiz yapılan başvurular ortalama 30 gün içinde sonuçlanır. E-imza ile yapılan online başvurular süreci hızlandırmaktadır.

İzinsiz yabancı çalıştırmanın cezası nedir?
Çalışma izni olmaksızın yabancı çalıştıran işverenlere ve çalışan yabancıya her yıl güncellenen yüksek idari para cezaları uygulanır. Ayrıca yabancı personel sınır dışı (deport) edilir ve Türkiye’ye girişi yasaklanır.

Çalışma izni reddedilirse ne olur?
Ret kararına 30 gün içinde itiraz edilebilir. Hukuki destek için Avukatlık Hizmetleri sayfamızı inceleyebilirsiniz.